【来源】:东城团区委 | 2020-12-04
一是注重机制建设,建立以队伍建设为根本,以关怀保障为基础,以能力培养为重点,以日常监管为抓手,以考核评优为驱动的“五位一体”工作模式。二是注重队伍建设,搭建人才直通车,与高校、驻区部队建立“直达式”就业通道,不断为督导员队伍注入新鲜力量,同时也解决了军嫂、应届毕业生就业的问题。三是注重日常监督管理,结合团建督导员工作例会及述职会,进一步强调工作职责,表扬先进,查找不足;建立谈话制度,督查及时调整工作状态。四是注重素质能力提升,将团建督导员培训纳入到团区委年度培训计划中,促进督导员能力全面提升。
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